Mujeres poderosas de la logística en México

Este 8 de marzo se cumplen 46 años de la formalización del Día Internacional de la Mujer. En México ha cobrado gran relevancia el papel de las mujeres a nivel social, político y en sectores como el logístico, existen mujeres poderosas en logística.

 

Cada vez más empresas reconocen los valores de la diversidad, se borran de apoco las diferencias de género o preferencia sexual para el crecimiento profesional. 

 

También son más aquellas empresas las que adoptan principios éticos de no discriminación, violencia y acoso en los centros de trabajo.

 

Mujeres en el mundo de la logística

 

Aunque se han registrado avances, también hay retos que las mujeres siguen sorteando en sectores como el mundo de la logística. Además, el año pasado no fue el ideal para el sector, sobre todo para las mujeres. De acuerdo con el INEGI, por pandemia, se perdieron más de 19 mil empleos de mujeres en 2020 en el sector de correos, transportes y almacenamiento. 

Sin embargo, especialistas consideran que la introducción de las nuevas tecnologías (automatización y robótica por ejemplo) para gestión de procesos o movimiento de mercancías en centros de almacenamiento, debería reducir las barreras de entrada de las mujeres en el sector de logística.

 

De hecho, se considera que recortar la brecha de género en el sector traería consecuencias positivas al fomentar la colaboración, el entendimiento, la tolerancia, e impulsar competitividad, la productividad y la responsabilidad social de las empresas.

 

Sobre todo cuando el sector de la logística y el transporte está llamado a ser uno de los principales polos generadores de empleo y ahora en un entorno tras la pandemia Covid-19 que impulsó enormemente el e-commerce y la necesidad de servicios última milla.

 

Mujeres ganan terreno

 

De acuerdo con el análisis “El perfil de la mujer en la Logística en México”.

Señala que los puestos gerenciales son los que más mujeres ocupan.  Representando el 50% del universo total, mientras que el siguiente cargo ocupado es el de supervisora (18%). Seguido de analista (12%). El cuarto lugar, el de directora (9%) y por último el de presidente (1%) y vicepresidente (2%).

 

El mayor porcentaje de las mujeres en Logística tienen entre 31 y 40 años de edad. Con 5 y 10 años de experiencia, el 48% de las mujeres en el sector cuentan con licenciatura como mayor grado de estudios. El 24% poseen maestría y 14% alguna especialidad en Logística.

 

Lo que más les gusta a las mujeres del sector, es su agilidad y dinamismo, así como los retos que deben enfrentar constantemente aunque también implique un alto grado de estrés y presión, seguido del poco reconocimiento con el que cuentan, a pesar de los muchos esfuerzos y horas de trabajo que les demanda.

 

Tuning Logistics: compromiso con las mujeres 

 

Cómo hemos visto, las mujeres se han abierto camino en el sector logístico. Su presencia no se limita a tareas operativas, sino también de dirección. Diversos estudios científicos han demostrado que la diversidad de género en las empresas no solo fomenta la colaboración, el entendimiento y la tolerancia, sino que impulsa la competitividad, la productividad y la responsabilidad social de las empresas.

 

En Tuning Logistics sabemos la importancia de las aportaciones que las mujeres hacen al sector, de hecho la CEO de la empresa es una mujer, quien ha logrado posicionar a la empresa como una de las mejores en el ramo en México. Un ejemplo de las  mujeres poderosas de la logística en México.

 

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